Kľúčové slovo Zamestnanec

V tomto čísle uverejňujeme dokončenie článku zameraného na aktuálnu tému monitorovania zamestnancov a jej súkromnoprávne aspekty najmä z hľadiska pracovnoprávnej úpravy.

Zrejme väčšina čitateľov už počula o kauze kybernetických útokov na nemocnice prostredníctvom ransomware Win32/Filecoder.WannaCryptor (WannaCry). Čo sa v máji 2017 stalo? Škodlivý kód, tzv. ransomware s názvom WannaCry napadol počítače množstva už...

Pracovná zdravotná služba je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad na pracovné podmienky a na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou. Povinnosťou každého zamestnávateľ...

Zdravotnícki pracovníci sa počas svojej pracovnej činnosti stretávajú s rizikami rôzneho druhu. Hodnotenie rizík tvorí základ európskeho prístupu k prevencii pracovných úrazov a chorôb z povolania. Popisuje sa ako dynamický proces, ktorý umožňuje ...

V minulom čísle sme sa venovali v rámci zmien týkajúcich sa pracovnej zdravotnej služby spôsobu zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby zamestnávateľom, výkonu lekárskych preventívnych prehliadok u zamestnancov vykonávajúcich rôzne typy prác, ako...

V súčasnosti, v čase hospodárskej krízy, dochádza často ku skončeniam pracovných pomerov výpoveďou zo strany zamestnávateľa z dôvodov rôznych organizačných zmien. Keďže skončenie pracovného pomeru predstavuje tú oblasť pracovného práva, ktorá je v...

V súvislosti s problematikou chorôb z povolania na nasledujúce otázky odpovedá MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH; Úrad verejného zdravotníctva SR.

Pri výkone závislej práce je potrebné zabezpečiť jej výkon v záujme zabezpečenia zdravia zamestnanca, a aj jeho spoluzamestnancov. Preto sa pri výkone práce zamestnanec musí zdržať akejkoľvek formy protiprávneho konania, ktoré by mohlo, čo i len o...

Pretrvávajúce nejasnosti ohľadne predmetov, ktoré môžu byť zverené zamestnancovi na základe dohody o hmotnej zodpovednosti v zmysle § 182 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len ako „ZP“), spôsobujú v praxi pravidelne spory medzi zamest...