Pracovná zdravotná služba (I.)

Zmeny týkajúce sa ochrany zdravia pri práci účinné od 1. mája 2010

Pracovná zdravotná služba je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad na pracovné podmienky a na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou. Povinnosťou každého zamestnávateľa je zabezpečiť na svoje náklady pracovnú zdravotnú službu pre všetkých zamestnancov. Fyzická osoba – podnikateľ (živnostník), ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby nemusí mať zabezpečenú pracovnú zdravotnú službu.

V Slovenskej republike je potrebné zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre približne 2,2 mil. ekonomicky činných obyvateľov. Osobitná pozornosť je zameraná na znižovanie zdravotných rizík na pracoviskách a ochranu zdravia najmä tých zamestnancov, ktorí sú vystavení zvýšenému pôsobeniu zdraviu škodlivých faktorov práce a pracovného prostredia, t. j. vykonávajú rizikové práce.

Zamestnávateľ si môže zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu niekoľkými spôsobmi, a to vlastnými odbornými zamestnancami, ktorí vykonávajú pracovnú zdravotnú službu len pre tohto zamestnávateľa, alebo si môže zmluvne dohodnúť vykonávanie pracovnej zdravotnej služby dodávateľským spôsobom s právnickou osobou alebo s fyzickou osobou - podnikateľom, ktorá má oprávnenie vydané Úradom verejného zdravotníctva SR a vykonáva túto činnosť na území Slovenskej republiky pre akéhokoľvek zamestnávateľa. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov, ktorí nevykonávajú rizikové práce, nemusí mať zmluvu s tímom pracovnej zdravotnej služby, ale len s lekárom alebo verejným zdravotníkom s určenou špecializáciou. Väčšina zamestnávateľov v súčasnosti využíva na zabezpečenie pracovnej zdravotnej služby dodávateľský spôsob.

V súvislosti s nutnosťou znižovať finančné náklady zamestnávateľov v čase hospodárskej krízy, boli pripravené zmeny v legislatívnych úpravách týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby, ktoré nadobudli účinnosť 1. mája 2010.

Pracovná zdravotná služba (ďalej len „PZS“) je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad. Zabezpečuje ochranu zdravia zamestnancov na pracovisku, pričom jej hlavným cieľom je prevencia chorôb z povolania a udržanie pracovnej a funkčnej spôsobilosti zamestnancov v priebehu ich zamestnania.

Od 1. mája 2010 nadobudol účinnosť zákon č. 132/2010 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. Týmto zákonom sa okrem zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdraviaa o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 355/2007 Z. z.“) zmenil a doplnil aj zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 124/2006 Z. z.“) a zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytova