Kľúčové slovo Práca

Pracovná zdravotná služba je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad na pracovné podmienky a na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou. Povinnosťou každého zamestnávateľ...

Zdravotnícki pracovníci sa počas svojej pracovnej činnosti stretávajú s rizikami rôzneho druhu. Hodnotenie rizík tvorí základ európskeho prístupu k prevencii pracovných úrazov a chorôb z povolania. Popisuje sa ako dynamický proces, ktorý umožňuje ...

V minulom čísle sme sa venovali v rámci zmien týkajúcich sa pracovnej zdravotnej služby spôsobu zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby zamestnávateľom, výkonu lekárskych preventívnych prehliadok u zamestnancov vykonávajúcich rôzne typy prác, ako...

Národná rada Slovenskej republiky schváleným zákonom č. 63/2018 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „novela ZP“), upravila prípl...

Pravidelnou súčasťou úpravy vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom sa stáva aj otázka súvisiaca s trávením času zamestnanca počas prestávok v práci, a to bez ohľadu na skutočnosť, či ide o prestávku v práci na odpočinok a jedenie alebo prestá...

Pre nastavenie pracovného procesu, najmä vo výrobnej sfére, sú normy spotreby práce dôležité pre určenie pracovného tempa zamestnancov a množstva práce, ktoré majú zamestnanci vykonať, čo následne ovplyvňuje (nielen mzdové) hodnotenie zamestnanca.

Zdravotnícki pracovníci často riskujú prenos respiračných vírusov na pacientov a spolupracovníkov tým, že dochádzajú do práce aj vtedy, keď sa u nich prejavujú príznaky tohto typu ochorenia. Uvedené zistenie pochádza zo štúdie, ktorá bola publikov...

V praxi sa vo výraznejšej miere začínajú objavovať otázky súvisiace s negatívnym pôsobením zástupcov zamestnancov, osobitne odborových organizácií, u zamestnávateľa, a to najmä v situáciách, keď zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Z...

Pomerne často sa zamestnávatelia dopytujú na problematiku posudzovania zdravotnej spôsobilosti uchádzačov o zamestnanie počas realizácie výberových konaní alebo zamestnancov predovšetkým z hľadiska prípustnosti takéhoto psychodiagnostického posudz...

Pracovný pomer z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny môže zamestnávateľ skončiť výpoveďou alebo okamžite. Pre platnosť výpovede a okamžitého skončenia pracovného pomeru (ďalej aj ako „okamžité skončenie“) sa vyžaduje splnenie určitých zákonom vy...