Výzvy personálneho zabezpečenia v zdravotníctve a sociálnych službách: kritická analýza sektorovej stratégie

Sektorová stratégia rozvoja ľudských zdrojov pre zdravotníctvo a sociálne služby predstavuje kritickú analýzu personálnych výziev, ktoré ohrozujú udržateľnosť systémov v týchto sektoroch. Vypracovaný dokument, pod záštitou Národného projektu Aliancia sektorových rád a realizovaný spoločnosťou TITANS freelancers, v spolupráci s Aliancia sektorových rád SR, odhaľuje alarmujúce demografické nerovnováhy, nízke mzdy a motiváciu pracovníkov, geografické nerovnosti v dostupnosti služieb, ako aj systémovú fragmentáciu, ktoré vedú k neefektívnosti a duplicitným výdavkom.

Viac ako 40 % zamestnancov je vo veku nad 50 rokov, pričom mladí odborníci sú naďalej nedostatkovým artiklom a povolania v týchto oblastiach čelia problémom s atraktivitou.

Dokument má byť základom pre verejnú diskusiu o budúcnosti starostlivosti a zdôrazňuje dôležitosť spolupráce s miestnymi samosprávami pri hľadaní riešení. Bez stabilizácie pracovnej sily nie je možné naplniť ústavné právo na prístup k zdravotnej a sociálnej starostlivosti v plnom rozsahu.

Viac informácií nájdete na stránke ZMOS.